--天工集團(tuán)新員工項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)行暨座談會(huì)

  為了綜合了解新員工在新入職公司期間的工作情況，讓新員工更好的了解公司、認(rèn)知公司，促進(jìn)新員工更好的適應(yīng)公司的企業(yè)文化，落實(shí)入職指導(dǎo)人指導(dǎo)，引導(dǎo)與激勵(lì)新員工樹立正確的工作態(tài)度與職業(yè)發(fā)展方向，公司于11月24日組織新員工參觀公司重點(diǎn)項(xiàng)目，并組織召開新員工座談會(huì)。

一、天工集團(tuán)新員工項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)行

  11月24日上午，由天工集團(tuán)副總經(jīng)理李天白帶隊(duì)，集團(tuán)公司、三產(chǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目部等新員工從集團(tuán)出發(fā)，先后經(jīng)過國(guó)際加油站、安昌大酒店、恒基構(gòu)等產(chǎn)業(yè)，了解公司旗下產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，隨后來到集團(tuán)公司首次開發(fā)的高端小區(qū)--純中式排屋社區(qū)湖畔春秋，以及坐落其中的天逸酒店（裝修中），粉墻黛瓦的江南小院給新員工留下了深刻的印象。驅(qū)車來到由天工建設(shè)承建的錢江?彩虹府項(xiàng)目，在項(xiàng)目經(jīng)理的介紹下，新員工了解了項(xiàng)目的工程概況，也了解了集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目部的嚴(yán)格要求。最后，員工參觀了集團(tuán)公司開發(fā)的法式高端項(xiàng)目--名爵府及位于平水的純排屋法式社區(qū)--天工開墅。隨著參觀結(jié)束，新員工不僅初步了解了公司的產(chǎn)業(yè)多元化，也對(duì)未來充滿了信心。

二、天工集團(tuán)新員工座談會(huì)暨入職導(dǎo)師拜師禮

  11月24日下午，天工集團(tuán)新員工座談會(huì)暨入職導(dǎo)師拜師禮在集團(tuán)23樓會(huì)議室召開，集團(tuán)公司總裁胡卡娜、總經(jīng)理余恒杰、副總經(jīng)理李天白、導(dǎo)師及新老員工等30余人出席會(huì)議。

  會(huì)議首先由集團(tuán)綜合辦講解入職指導(dǎo)人相關(guān)制度與要點(diǎn)，明確了入職指導(dǎo)人的任職資格、入職指導(dǎo)時(shí)間、入職指導(dǎo)內(nèi)容、評(píng)議和總結(jié)以及入職指導(dǎo)人的培訓(xùn)和推薦。

  “師者，傳道授業(yè)解惑者也?！?8年新入職的員工，公司根據(jù)各自的崗位要求以及實(shí)際情況，明確了各自的入職指導(dǎo)人及師傅，并特舉辦拜師儀式。在拜師儀式上，徒弟以傳統(tǒng)的鞠躬禮向各自師傅行禮，呈上拜師帖、敬拜師茶，師傅們也將精心準(zhǔn)備的回徒帖和授業(yè)語贈(zèng)予徒弟。

  接著，由入職指導(dǎo)人及師傅代表--章建華發(fā)言。作為一個(gè)在公司工作近20年的老員工，章建華根據(jù)自身的工作實(shí)踐和體會(huì)，希望新員工能在今后的工作中，苦干、實(shí)干、巧干，作為師傅，他也會(huì)帶領(lǐng)徒弟一起不斷錘煉，勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)?zé)任，在公司里盡自己之力走好路、帶好徒。

  隨后，老員工代表--朱鋼明發(fā)言，在發(fā)言中講述了他在天工集團(tuán)成長(zhǎng)的經(jīng)歷以及感悟，希望能給每一位新員工帶來幫助與啟示。

  新員工代表黃垚、徐楚瑤、任宇與顧玨宇及三產(chǎn)線新員工代表于莉莉與胡磊先后發(fā)言，闡述了各自進(jìn)入公司工作以來的感受與體會(huì)，也均表達(dá)了在公司長(zhǎng)期發(fā)展與提升的計(jì)劃，他們也會(huì)在師傅的指導(dǎo)與幫助下，通過自己勤奮刻苦的學(xué)習(xí)與努力，在公司中獲得發(fā)展與提升，今后也會(huì)成為公司相關(guān)專業(yè)的行家與能手。

  會(huì)上，集團(tuán)公司總裁胡卡娜對(duì)新員工及入職指導(dǎo)人提出了相關(guān)要求。她希望新員工能在師傅的帶領(lǐng)下，嚴(yán)以律己，不僅僅在專業(yè)上能獲得提升，也能真正做到尊師重道。師傅們要學(xué)會(huì)擔(dān)起為人師的義務(wù)和責(zé)任，讓新員工們既學(xué)會(huì)做事，也學(xué)會(huì)做人，成為各方面都優(yōu)秀的人才?！百?zèng)人玫瑰，手留余香”，胡卡娜希望師傅們?cè)趥鞯朗跇I(yè)解惑的同時(shí)，也能成就自己，實(shí)現(xiàn)新的突破。

  會(huì)上，天工建設(shè)總經(jīng)理余恒杰作了總結(jié)發(fā)言，希望師傅能做好“傳幫帶”作用，不僅僅限于師傅及徒弟，而是對(duì)所有部門內(nèi)不熟悉業(yè)務(wù)的員工；抓好“傳幫帶”的落實(shí)，需要打破傳統(tǒng)思想，給新員工一個(gè)公平、公正的機(jī)會(huì)。對(duì)于新老員工，他也提出了要求：一、員工需要“吃苦精神”，不僅是身體上的“吃苦”，也是精神上的“吃苦”；二、員工要多自省，學(xué)會(huì)從內(nèi)部看問題；三、員工需要一顆高傲的心，做到不腐化、不庸俗。公司的發(fā)展與壯大離不開人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，希望新員工們能在師傅們的帶領(lǐng)下，在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生發(fā)展目標(biāo)。

  最后，會(huì)議在《奮斗吧，天工！》中圓滿畫上了句號(hào)。