集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)胡柏成、余恒杰、包煥康、孫炎云、尹星堯、賴澎波等參加評(píng)審。

  這次市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審組受紹興縣政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室委托，依據(jù)GB/T19580-2012《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579-2012《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，通過與公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流；在各職能部門采用提問交談、查閱相關(guān)文件資料等形式進(jìn)行了評(píng)審，最后形成了五點(diǎn)意見。

  一、公司帶領(lǐng)員工踏實(shí)奮進(jìn)。秉承“巧奪天工,勵(lì)精圖治”的精神，經(jīng)30余年的歷程，使公司發(fā)展成為國家房屋建筑工程施工總承包資質(zhì)、市政公用工程、房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)的大型建筑施工企業(yè)及地基與基礎(chǔ)、混凝土構(gòu)件、機(jī)電設(shè)備安裝、餐飲娛樂等一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)，獲得了一系列的榮譽(yù)和成績(jī)，讓同行業(yè)矚目。

  二、公司注重市場(chǎng)拓展。在穩(wěn)固省內(nèi)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上積極開拓京津唐、山西安徽等城市終端市場(chǎng)，成為浙江綠城、金昌、陽光等著名房地產(chǎn)企業(yè)的合作伙伴；參與了杭州蕭山國際機(jī)場(chǎng)、上海浦東國際機(jī)場(chǎng)等重大項(xiàng)目的建設(shè)。近3年來，企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步上升，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。

  三、公司注重技術(shù)創(chuàng)新。制定“石材干掛雙切面后切式抗震型背栓施工工法”等省級(jí)工法5項(xiàng)；參與“建筑塑料復(fù)合膜板工程技術(shù)規(guī)程”行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作；企業(yè)獲得兩項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，已有兩項(xiàng)發(fā)明專利已受理，企業(yè)技術(shù)中心成為紹興市企業(yè)技術(shù)中心。公司堅(jiān)持以質(zhì)量取勝，確定了“建一項(xiàng)工程、樹一座豐碑”的建設(shè)目標(biāo)，近年來先后創(chuàng)建了一大批錢江杯、白玉蘭杯、蘭花杯等工程項(xiàng)目。

  四、公司注重教育培訓(xùn)。通過與高校的合作及參加建管局、人事局、勞動(dòng)局等部門的各類培訓(xùn)和教育，將員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合，培養(yǎng)了一大批專業(yè)人才，目前，已有80人通過一、二級(jí)注冊(cè)建造師考試并取得注冊(cè)資格；公司制訂QC小組活動(dòng)管理制度，鼓勵(lì)員工積極參與群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)，近3年來已有26個(gè)成果獲國家、省、市級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)；公司舉辦各種有益的文體娛樂活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，通過優(yōu)秀員工評(píng)選、技能比賽等各種激勵(lì)措施提高員工工作積極性；公司對(duì)一線員工除了改善工作環(huán)境，合理安排戶外作業(yè)時(shí)間外，按標(biāo)準(zhǔn)要求建設(shè)好“五小設(shè)施”,開展了文明施工、文明宿室等競(jìng)賽活動(dòng)，獲得了“浙江省建筑施工企業(yè)文明現(xiàn)場(chǎng)、和諧工地”競(jìng)賽先進(jìn)工地榮譽(yù)，被評(píng)為“浙江省勞動(dòng)保障誠信示范企業(yè)”、“浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)”、“紹興市勞動(dòng)保障誠信單位”。

  五、自覺履行社會(huì)責(zé)任。公司堅(jiān)持綠色施工，選用綠色材料，利用雨水收集系統(tǒng)，采用聲控、光控節(jié)能燈，用局部復(fù)合土釘墻支護(hù)技術(shù)等綠色施工先進(jìn)技術(shù)達(dá)到節(jié)材、節(jié)水、節(jié)能、環(huán)境優(yōu)化的目的，最大限度減少環(huán)境污染，被杭州市文明辦等評(píng)為“綠色工地”，被中華全國總工會(huì)授予全國安康杯競(jìng)賽活動(dòng)示范企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。公司積極支持和參與公益事業(yè)以回報(bào)社會(huì)。出資為醫(yī)院、學(xué)校等捐款、建立慈善基金，連續(xù)10多年為福壽院老人贈(zèng)送紅包、置辦年夜飯等。近3年來已累計(jì)捐款達(dá)400多萬元。

  在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，評(píng)審組還客觀正確地指出了一些存在問題。一是公司雖然已初步制訂了2011-2015年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，但如何通過戰(zhàn)略部署，將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化、展開為職能戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，仍有改進(jìn)空間。二是公司每年對(duì)員工滿意度及顧客滿意度等進(jìn)行調(diào)查，但對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析改進(jìn)尚有提升空間。

  在隨后的評(píng)審匯報(bào)后上，公司領(lǐng)導(dǎo)誠懇地接受市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審組的意見建議。余恒杰說：專家一席話，勝讀十年書。這次評(píng)審，讓我們大開眼界，大受教益。我們一定以這次評(píng)審為契機(jī)，從公司領(lǐng)導(dǎo)層做起，并迅速傳達(dá)落實(shí)到每個(gè)員工中間，不辜負(fù)評(píng)審組領(lǐng)導(dǎo)的期望，再接再厲，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。