在這次總結(jié)表彰大會(huì)上，集團(tuán)公司全體同仁聆聽(tīng)了胡柏成董事長(zhǎng)的重要講話，令人正氣蕩漾、信心百倍。據(jù)主持人介紹，這個(gè)報(bào)告，董事長(zhǎng)逐字逐句地斟酌到了當(dāng)天的子夜，真可謂精心準(zhǔn)備、精耕細(xì)作，其工作作風(fēng)和敬業(yè)精神可見(jiàn)一斑。

  而更讓筆者欣賞的還有董事長(zhǎng)在講話中的一些“插語(yǔ)”，也是精到有余、經(jīng)典至極。其中他的“作氣”一詞，聽(tīng)了倍感親切自然而又催人奮進(jìn)。

  “作氣”，是舊時(shí)紹興人的一句口頭禪，原出自于工匠。一個(gè)作頭師傅（工匠）要做出成就，想出人頭地，必須要有足夠的“作氣”。這里所說(shuō)的“作氣”相當(dāng)于志氣。而較之于志氣，“作氣”還有另一層意思，那就是干勁——干事創(chuàng)業(yè)的拼搏之勁。所以，“作氣”是一個(gè)作頭師傅必須具備的條件：沒(méi)有“作氣”就無(wú)所謂本領(lǐng)，沒(méi)有本領(lǐng)就意味著沒(méi)有生意，沒(méi)有生意就沒(méi)法生存。后來(lái)，智慧的紹興人又把“作氣”擴(kuò)散到一般勞動(dòng)者身上，說(shuō)是要成為一名優(yōu)秀者，要成就一番大事業(yè)，必須“作氣”在胸、刻苦踐行，成為勇氣、銳氣、昂氣的代言詞。如此一剖析，董事長(zhǎng)的這兩個(gè)字，就顯得多么的自然、多么的貼切。

  而更為自然而貼切的是，現(xiàn)在站在轉(zhuǎn)型升級(jí)起跑線上的集團(tuán)公司，此刻是多么的需要“作氣”打底。用“作氣”去修煉內(nèi)功、樹(shù)立形象，用“作氣”去提升品位、增長(zhǎng)業(yè)績(jī)，用“作氣”去創(chuàng)新管理、與時(shí)俱進(jìn)，用“作氣”去強(qiáng)大企業(yè)、走向百年。沒(méi)有“作氣”，這一切都無(wú)從談起。當(dāng)然，一個(gè)人要把“作氣”用到工作中，不僅需要有堅(jiān)定的思想意識(shí)，還要有堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐，用持之以恒的“作氣”精神去強(qiáng)化學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同仁去攻堅(jiān)克難、塑造品牌，創(chuàng)出一條屬于自己的新路，使企業(yè)行走在行業(yè)的前列。

  去年，集團(tuán)公司資質(zhì)升級(jí)，這除了顯示出方方面面的優(yōu)勢(shì)以外，還有一個(gè)作用就是生發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。因?yàn)樗麄兩钪丶?jí)企業(yè)只是一個(gè)開(kāi)端、一種壓力，必須把壓力化為動(dòng)力，成為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大引擎；必須把榮譽(yù)看成起點(diǎn)，成為奮發(fā)向上的精神力量。于是在這樣的形勢(shì)下，“作氣”精神就有了繼承發(fā)揚(yáng)的土壤，就有了員工的用武之地。工匠精神、“巧奪天工，勵(lì)精圖治”的企業(yè)精神，說(shuō)土了、說(shuō)白了就是“作氣”精神。而我們的企業(yè)，就是在“作氣”精神的引領(lǐng)下發(fā)展壯大起來(lái)的。這次董事長(zhǎng)重提“作氣”精神，應(yīng)該有著很深的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義，應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的座右銘。

  弘揚(yáng)“作氣”精神是一種雙贏行為。愿“作氣”精神進(jìn)入天工人的正能量范疇，使出一身真本領(lǐng)、作出一番新業(yè)績(jī)、開(kāi)創(chuàng)一片新天地！