2003年進入天工集團工作的陳峰同志，現(xiàn)任天工物業(yè)總經(jīng)理，是天工物業(yè)的開創(chuàng)者。在他的籌建與帶領(lǐng)下，天工物業(yè)從無到有、從小變大、從弱到強，天工物業(yè)走過的這一路，彰顯了他的諸多閃光點。

  在天工物業(yè)15年的工作歷程中，凡是與陳峰同志共事過、接觸過的人，都有一個共同感受——那就是陳峰同志濃濃的敬業(yè)精神。概括起來表現(xiàn)在四個方面。一是放棄家庭，出勤滿負荷。在陳峰同志的人生字典中，幾乎沒有節(jié)假日與休息天的概念，也沒有白天與晚上的區(qū)分，工作日要上班，節(jié)假日也要上班，白天奔波于小區(qū)，晚上一旦發(fā)生突發(fā)事件，也要立即趕到出事地解決與處理問題。二是現(xiàn)場為王，缺席辦公室。陳峰同志是個工作狂，雖有自己的辦公室，而辦公室是虛設(shè)的，不說平時，就連節(jié)假日也四處奔波于小區(qū)、項目處理日常事務(wù)與突發(fā)事件，他對自己的辦公室一直感覺陌生。一個堂堂的總經(jīng)理不在辦公室，這讓許多人感到不可思議。三是為人和善，不擺總經(jīng)理譜。陳峰同志為人和善，做人低調(diào)，干事踏實，經(jīng)常深入基層第一時間找員工進行耐心細致的溝通與開導(dǎo)，解釋員工的疑惑、消除員工的心理陰影。當(dāng)員工在生活上遇到困難時，他總會及時伸出援助之手。汶川地震、雅安地震中的四川籍保安家中遭受災(zāi)害，他帶頭進行捐款，幫助渡過難關(guān)。四是高瞻遠矚，企業(yè)管家人。在陳峰同志的帶領(lǐng)下，天工物業(yè)從幾個人發(fā)展到了現(xiàn)在的一百多人，管理服務(wù)面積從三、四萬平米發(fā)展到了接近一百萬平米；通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證，獲得紹興市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)的光榮稱號等……，所有這些成績的取得，都是他帶領(lǐng)團隊努力拼搏的結(jié)果。

  陳峰同志此次當(dāng)選為安昌鎮(zhèn)勞動模范，是對他多年來勤奮工作的認可，是當(dāng)之無愧的勞模，也代表了新時期天工人的創(chuàng)業(yè)與拼搏精神。讓我們天工集團全體員工在今后的工作中繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹勞模精神，為企業(yè)的發(fā)展與騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻。